Human Relations di Lingkungan Kerja

Buku ini merupakan variasi dari berbagai buku teks mengenai human relations yang hampir cermat menyajikan perlakuan psikologi organisasional dan psikologi individual dalam lingkungan kerja. Kebanyakan teks human relations tradisional hanya menyatakan keberadaan psikologi dan impaknya terhadap dinamika antarpersona. Oleh karena itu, penulis mencoba memberi pembaca beberapa ide yang logis dan memberi tekanan pada sebab-sebab orang berhubungan dengan rekan-rekannya di dalam suatu lingkungan kerja.