Manajemen pelatihan : strategi meningkatkan produktivitas karyawan berbasis andragogi

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang sangat berharga dan vital bagi suatu institusi, terutama institusi yang mengutamakan profit. Sedangkan untuk meningkatkan produktitas SDM perlu intervensi melalui pendidikan dan pelatihan (diklat). Diklat dapat dilaksanakan dengan mengirim karyawan ke pusat-pusat atau opsi lain adalah dengan melaksanakan pelatihan secara mandiri. Kesulitannya adalah tidak semua pimpinan atau manajer suatu perusahaan terutama bagian HRD memiliki kompetensi merancangbangun diklat. Buku