Buku ini akan membahas tentang teori-teori, tujuan, dan fungsi manajemen sumber daya manusia dan problematika dalam perusahaan; membahas masalah-masalah dan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan; membahas teori dan gejala stres kerja; teori budaya kerja; serta teori tentang lingkungan kerja.