BUKU PINTAR HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Buku ini berisi tentang panduan singkat menjadi bagian personalia atau HRD (Human Resources Department) yang baik. Tujuan dari panduan ini adalah memudahkan bagian personalia untuk mengatur dan mengelola tenaga kerja yang berada dalam organisasi/perusahaan dari proses perekrutan hingga proses pemutusan hubungan kerja (PHK). Mengapa diperlukan pengaturan atau pengelolaan tenaga kerja dalam perusahaan, karena Sumber Daya Manusia atau tenaga kerja merupakan aset utama dalam sebuah perusahaan. Apabila aset utama tidak dapat dikelola dengan baik maka hal-hal yang lainnya juga tidak dapat terkelola juga dengan baik.